Дорогие друзья, коллеги!

С прискорбием сообщаем, что сегодня, 25 июля 2020 года в возрасте 60 лет, в борьбе с коронавирусом безвременно ушел из жизни директор Городской многопрофильной больницы №2 г.Астана, кандидат медицинских наук, врач уролог высшей квалификационной категории, менеджер по организации здравоохранения высшей квалификационной категории Ли Иван Иванович.

Иван Иванович был не только великолепным профессионалом, врачом урологом, но и грамотным руководителем. Под талантливым руководством Иван Ивановича впервые в Республике Казахстан успешно организована в сентябре - ноябре 2018 года процедура слияния двух крупных стационаров: Городской больницы № 2 с Перинатальным Центром №1 г.Астаны.

Иван Иванович свой трудовой путь в медицине начал в 1978 году, когда поступил в Карагандинский Государственный медицинский институт и параллельно работал санитаром в больнице, с 3 курса медбратом хирургического отделения, а уже после окончания института врачом хирургом в центральной районной больнице п.Молодежный, Карагандинской области.

Иван Иванович всегда отмечал, что ключевым этапом своей жизни является поступление в клиническую ординатору на кафедру урологии Алматинского института усовершенствования врачей под руководством профессора Свидлера А.Ю. Так в последующем стал врачом урологом, и работал в первой Городской больнице г.Караганды.
В 1991 году после окончания ординатуры стал заведующим урологическим отделением Центральной городской больницы г. Алматы, далее стал главным внештатным урологом г. Алматы (1993-1996)

В период с 1991 по 2014 г. Иван Ивановичу руководил различными медицинскими учреждениями г. Алматы, такими как: Городской онкологический диспансер, Городская больница №1, Лечебно-диагностический центр, Городская больница №7, Региональный диагностический центр. А также занимался общественной деятельностью, был депутатом Маслихата г. Алматы IV-V созыва.

С 1 апреля 2016 года являлся главным врачом Городской многопрофильной больницы № 2 акимата г. Астана, за это время Иван Иванович награжден благодарственным письмом от НДП «НұрОтан» (2016г), почетной грамотой Акима г.Астана (2017г), почетной грамотой Министра Здравоохранения (2018 г). В 2018 году получил Первую медицинскую премию «Алтын Шипагер» как самый эффективный менеджер здравоохранения среди медицинских организаций г. Астана. Также за свою трудовою деятельность награжден орденом «Құрмет» (2013 г), нагрудным знаком «Денсаулық сақтау ісіне қосқан үлесі үшін», медалью «Қазақстан Республикасыный тәуелсіздігіне 20 жыл». Указом №355 Президента РК от 20.06.2020 г за самоотверженный и кропотливый труд по охране здоровья граждан награжден орденом «Парасат».

Иван Иванович является примером талантливого руководителя не только для сотрудников больницы, но и в целом для медицины Республики Казахстан. Коллеги его уважали за профессионализм и человеческие качества как доброта, милосердие, сострадание. На его счету сотни спасенных жизней, тысячи благодарных пациентов. За его плечами большой опыт врачебной и организационной деятельности, за свою трудовую деятельность воплотил свою мечту – любовь к человечеству, любовь к профессии и труду. Постоянно имел большие идеи и планы, новшества, успешно их реализовывал! Своим примером и положительной энергетикой заряжал своих коллег и свой коллектив, добиваясь с успехом результатов казалось бы недостигаемого!

Коллектив Городской многопрофильной больницы №2 глубоко скорбит о невосполнимой утрате, связанной с потерей нашего родного отца, наставника, друга и руководителя Ли Иван Ивановича! С его уходом наша медицинская семья осиротела, потеряла многое. Нам будет не хватать его улыбки, обаяния, харизмы и чуткого руководства. Приносим свои искренние соболезнования родственникам и близким.

Уважаемые пациенты!

За экстренной медицинской помощью обратиться в фильтр кабинет, согласно постановлению Главного государственного санитарного врача №51 от 05.09.2020г.

Клинический блок

Центр экстренной кардиологии и кардиохирургии

Городской центр урологии

Центр Микрохирургии глаза

Отделение приемного покоя

Отделение терапии

Отделение пульмонологии

Отделение травматологии

Инсультный центр

Отделение челюстно-лицевой хирургии

Отделение торакальной хирургии

Отделение хирургических инфекции и колопроктологии

Отделение общей хирургии

Отделение экстренной гинекологии

Отделение оториноларингологии

Отделение анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии

Отделение лучевой диагностики

Отделение ультразвуковой диагностики и функциональной диагностики (УЗИ и ФД)

Отделение эндоскопии

Отделение трансфузиологии

Операционный блок и Централизованное стерилизационное отделение

Отделение медицинской реабилитации

Акушерский блок

Лечебно-диагностический центр

Медико-генетическая консультация

Отделение женского здоровья

Послеродовое отделение совместного пребывание матери и ребенка №2 с платными акушерскими койками

Отделение анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии Акушерского блока

Отделение хирургии новорожденных

Отделение выхаживания и патологии новорожденных

Отделение родильного блока

Отделение приемного покоя Акушерского блока

Послеродовое отделение совместного пребывания матери и ребенка

Отделение катамнеза и реабилитации

Акушерский операционный блок

Отделение эфферентной терапии и программного гемодиализа

Отделение патологии беременных

Отделение реанимации новорожденных

Центр охраны плода

Алматы, Қазақстан – 2017 жылғы 1 желтоқсандағы жағдай бойынша зейнетақы жинақтарының жалпы сомасы 7,67 трлн теңгені құрап, жыл басынан бері 980 млрд теңгеге ұлғайды. Яғни, жыл басынан бергі өсім шамамен 15 пайызды құрады. 

 2017 жылдың басынан бері салымшылардың жеке зейнетақы шоттарына есептелген таза инвестициялық табыс сомасы 495,5 млрд теңге болды. Бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 2,3 пайызға (немесе 11,2 млрд теңге) жоғары.  

 2017 жылдың 1 қаңтарынан 30 қарашасына дейінгі кезеңде салымшылар мен алушылардың жеке зейнетақы шоттарына үлестірілген зейнетақы активтерінің табыстылығы 7,15 пайызды құрады. Осы кезеңде инфляция деңгейі 6,3 пайыз болды. Бұл ретте табыстың басым бөлігі бағалы қағаздар бойынша сыйақылардан және бағалы қағаздар мен шетелдік валютаны нарықтық қайта бағалаудан құралды.       

 2017 жылғы 1 желтоқсандағы жағдай бойынша шарттардың барлық түрлері бойынша салымшылардың (алушылардың) жеке зейнетақы шоттарының (ЖЗШ) саны 10,12 млн бірлік, оның ішінде міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) есебінен 9,64 млн бірлік болды. Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) бойынша салымшылардың ЖЗШ саны 440,61 мың бірлікті, ал ерікті зейнетақы жарналары (ЕЗЖ) бойынша шамамен 39,45 мың бірлікті құрады.   

 2017 жылдың басынан бері БЖЗҚ-дан төленген зейнетақы төлемдерінің сомасы 193,99 млрд теңге, оның ішінде сақтандыру ұйымдарына жасалған аударымдар 23,02 млрд теңге болды. Салыстырып қарайтын болсақ, өткен жылдың 11 айы ішінде БЖЗҚ-дан 156,1 млрд теңге төленген, оның ішінде сақтандыру ұйымдарына жасалған аударымдар 19,8 млрд теңгені құраған.  

 БЖЗҚ 2017 жылы электрондық сервистерді іске қосты. Олар Қордың бөлімшелеріне келмей-ақ оның қызметтерін пайдалануға мүмкіндік береді.  

Электрондық цифрлық қолтаңбаның көмегімен Қордың сайты арқылы жеке зейнетақы шотын ашу туралы өтініш беруге болады. Электрондық цифрлық қолтаңба немесе Қор сайтына ЖСН және құпия сөздің көмегімен тіркелу арқылы зейнетақы төлемдерін рәсімдеу туралы өтініш беруге, төлемдердің орындалу мәртебесін қадағалауға, салымшының (алушының) жеке деректемелеріне өзгерістер енгізуге, хабарлау тәсілін өзгертуге, зейнетақы шотының жай-күйін бақылауға және болашақ зейнетақыны болжамды түрде есептеуге болады. Қазіргі уақытта электрондық байланыс арналары арқылы көрсетілген қызметтердің үлесі шамамен 40 пайызды құрайды. Ал 2021 жылға дейін оны 55 пайызға жеткізу жоспарланып отыр.  

 Республиканың барлық облыс әкімдіктерімен ынтымақтастық туралы Меморандумдарға қол қойылған соң, аудан орталықтарында 253 таныстырылымдық шаралар өткізілді. Оларға 20 мыңнан астам адам қатысты.     

 Жыл басынан бері кәсіпорындар мен ұйымдарда барлығы 16,6 мыңнан астам көшпелі таныстырылымдық шаралар өткізілді. Оларға 517 мыңнан астам адам қатысты. Кәсіпорындар мен ұйымдардың еңбек ұжымдары жинақтаушы зейнетақы жүйесі, оны жаңғырту мәселелері және Қордың жаңа электрондық қызметтері туралы лайықты деңгейде ақпарат алулары үшін қолдан келгеннің барлығы жасалуда.    

 Салымшы (алушы) БЖЗҚ-ға өзі келіп, не болмаса 1418 тегін нөміріне қоңырау шала отырып телефон арқылы, әлеуметтік желілер, сондай-ақ қашықтықтан: Қордың корпоративтік сайтындағы «Кері байланыс» және «Онлайн-чат» нысаны арқылы құпия ақпараттан басқа барлық өзін қызықтырған мәселелер бойынша кеңес ала алады. Одан басқа, enpf.kz сайты арқылы Басқарма төрайымының Блогына сұрақ қоюға болады. Блог іске қосылғалы бері келіп түскен 370-тен астам сұраққа дер кезінде жауап қайтарылды.    

 Сонымен қатар Қоғамдық қабылдау арнасы жұмыс істейді. Онда кез келген ниет білдіруші адам қабылдауға жазылып, ақыл-кеңес алуға және өзін қызықтырған сұраққа жауап алуына болады.      

 Тағы да еске саламыз, 2017 жылдың 30 және 31 желтоқсаны күндері «БЖЗҚ» АҚ-тың барлық операциялық бөлімшелері таңғы сағат 9.00-ден 13.00-ге дейін жұмыс істейді. Ондағы басты мақсат – 2018 жылдың 1 қаңтарына дейін Қордан зейнетақы төлемдерін алу құқығына ие болған немесе ие болатын салымшылардың осы төлемдерді рәсімдеуіне мүмкіндік беру.       

БЖЗҚ 2013 жылғы 22 тамызда «ГНПФ» ЖЗҚ» АҚ негізінде құрылды. БЖЗҚ құрылтайшысы және акционері – Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің «Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті» ММ арқылы Қазақстан Республикасының Үкіметі. БЖЗҚ зейнетақы активтерін сенімгерлікпен басқаруды Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі жүзеге асырады. 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап зейнетақы активтерін басқару тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар жасау қызметі Қазақстан Республикасының Президенті басшылық ететін Ұлттық қорды басқару кеңесіне берілді. Зейнетақы заңнамасына сәйкес БЖЗҚ міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын, ерікті зейнетақы жарналарын тартуды, зейнетақы төлемдерін, зейнетақы жинақтары мен төлемдерін жеке есепке алуды жүзеге асырады, салымшыға (алушыға) зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпарат береді (толығырақ www.enpf.kz сайтында). 

 БЖЗҚ» АҚ баспасөз орталығы 

БАҚ үшін байланыстар: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Адам баласы негізі мектеп жасына дейін және зейнеткерлікке шыққаннан кейін еркіндеу өмір сүреді екен. Одан басқа кезең әрине қарбалас тірлікке толы: мектепке барады, университетте оқиды, жұмыс істейді. Енді мектеп қабырғасында көңіл сүйген өнермен айналысуға мүмкіндік бар (спорт, музыка, би, сурет салу) деп айтуға болады. Студенттік жылдары да сүйікті ісіңмен айналысуға уақыт табылады. Бірақ, жұмыста басқа тірлікке мойын бұруға уақыт табу қиын. Адам бұл кезеңде өзі үшін емес, әйелі, бала-шағасы үшін өмір сүреді. Сананы тұрмыс билейді: «Үй салсам екен, сол үйде бала-шағамаман болып, қарындары тоқ, уайымдары жоқ болып, қатарынан қалмай өмір сүрсе екен», - деп тілейсің. Оның үстіне ата-анаңды, туған-туыстарыңды, дос-жарандарыңды, әріптестеріңді  ұмытуға болмайды. Абыройыңды сақтай отырып, барлығымен лайықты қарым-қатынас жасағың келеді. Қолыңнан келсе, қамқор болуға, қолдау көрсетуге дайынсың. Ал өзіңе қарауға,тіпті уақтысында лайықты емделіп алуға да уақыт табылмай жатады. Бітпейтін күнделікті қу тіршілік өзіңді ұмыттырып жібереді... Ал демалыс күндері жаның қалайтын іспен айналысуға уақыт анда-санда табылса табылар, табылмаса ол да жоқ. Осылай өмір шіркін «Сіз бен бізге білінбей» өте береді, өте береді. Сөйтіп жүргенде шашқа ақ кіреді, бел ауырып, балтыр сыздай бастайды... Ал көңілдегі армандар қол жетпес сағымдай болып қала береді. 

«Сонда адам тек бала кезіңде және зейнет жасыңда ғана емін-еркін демалып, қалаған ісімен айналыса алады екен ғой» деген ой келеді. Тек бұл жерде баланың ата-анасы мен ата-әжесі тұрғанда ақшаның қайдан келетінімен ісі болмайды. Ал зейнет жасында сүйікті іспен айналысуға уақыт табылғанымен, оған ақша табыла қояр ма екен? Белгілі орысжазушысыВалентин Катаевтың «Кішкентай сыбызғы мен құмыра» деп аталатын ертегісін білесіз бе? Онда сиқыршы кішкентайқызға сыбызғы сыйлайды. Сол сыбызғыда ойнасаң, алаңқайда жапырақтардың астына жасырынған жидектердің барлығы көрінеді. Оларды еш қиналмай жинауға болады. Бірақ, жинауға ыдыс жоқ. Сонда жеткіншек қыз сиқыршыға өтініш жасайды. Сиқыршы сыбызғының орнына кішкентай құмыра береді. Қыз қуанып, алаңқайға жүгіріп шығады. Бірақ, жидектер сыбызғының әуені естілмеген соң көрінбейді. Мінеки, өмірде де солай, сыбызғы болса, құмыра жоқ, құмыра болса сыбызғы жоқ. «Әттең тонның келтесі-ай»! Жұмыс істеп жүрген кезде ақша бар, бірақ уақыт жетпейді, зейнетіңде уақыт бар, бірақ, қалтаң таяз. 

Тоқсан ауыз сөздің тобықтай түйіні: зейнеткерлікке шығып, қазыналы, қалталы қарт болып жүру үшін, сүйікті ісіңе қысылмай ақша жұмсау үшін ерте бастан қамданып, болашаққа қор жинағанабзал. Қаншалықты көп жинасаңыз, зейнет жасында алар зейнетақы да қомақты бола түседі. Яғни, «Не ексең, соны орасың». Әрине, қалта қалың болса, спортпен айналысуға, немерелерді ертіп, концерт, театрға баруға болады. Шипажайға барып демалуға,ел аралауға  мүмкіндік табылады. Жастық шақта тартқан бейнеттің қартайғанда зейнетін көру үшін болашақты бүгіннен жоспарлап, құрметті демалысқа қаржы жинаңыз. «Тарта жесең тай қалар, тартпай жесең не қалар!?», - деп ата-бабамыз бекерге айтпаса керек-ті. Демек, зейнетақы шотыңыз тұрақты түрде жарналармен толығып тұрса,ол  - қамсыз қарттығыңыздың кепілі! Бұл үшін ерікті зейнетақы жарналарының да тигізер септігі зор.«Ерте тұрған еркектің ырысы артық, ерте тұрған әйелдің бір ісі артық» демекші, ерте бастан қамданып, болашағының іргесін бүгіннен бастап қалауға кіріскен жанның болашағы да жарқын бола түсері сөзсіз!

1. Салымшы (алушы) ЖЗШ-ның жай-күйі туралы ақпаратты қандай жиілікпен ала алады?   

БЖЗҚ салымшыға (алушыға) оның зейнетақы жинақтары туралы ақпаратты кем дегенде жылына бір рет, сондай-ақ оның сұрауы бойынша кез-келген күні, төлемақы ұстамай, яғни тегін беруі тиіс. Сонымен қатар, оның зейнетақы жинақтары туралы ақпаратқа электрондық және басқа да хабарландыру әдістеріне қолжетімділігін қамтамасыз етуге міндетті. 

 Зейнетақы жинақтары туралы ақпарат салымшыға (алушыға) ол таңдаған хабарландыру әдісімен жүргізіледі. Бұл үшін алушы (салымшы) келесі хабарландыру әдістерінің бірін таңдауы тиіс: 

- БЖЗҚ  офисіне жеке өзі келген жағдайда немесе Интернет арқылы байланысқа шыққан болса, салымшылардың  (алушылардың) ақпараттықанша рет сұратуына шек қойылмаған ;

- ЖЗШ ашуға жазылған арыздың реквизиттерінде немесе ақпараттандыру әдісін өзгерту/таңдау туралы қосымша келісімде көрсетілген электрондық поштаның мекен-жайына ақпарат таңдалып алынған әдіс бойынша (ай сайын, тоқсан сайын, жарты жылда, бір жылда) бір мәрте;

- пошта байланысы арқылы – жылына бір мәрте;  

- интернет-ақпараттандыру – онлайн режимінде; ақпараттандырудың бұл әдісі арқылы жеке зейнетақы шоты бойыншаenpf.kz сайтындағы жеке кабинет арқылы ғана емес, смартфондар мен планшеттерге арналған ENPF мобильді қосымшасы арқылы да ақпарат алуға болады. Сонымен қатар, жеке зейнетақы шоты туралы электрондық үкіметтің сайтындағы «Әлеуметтік қамсыздандыру» -- «БЖЗҚ-ның зейнетақы шотынан үзінді-көшірме» бөлімінен ҚР электрондық үкімет порталында тіркеліп, электрондық сандық қолтаңба (ЭСҚ) болған жағдайда алуға болады.  

 2. Салымшы (алушы) мекен-жайы өзгерген жағдайда бұл туралы БЖЗҚ-ын ескертуге міндетті ме? 

2013 жылдың  21 маусымында қабылданған № 105-V «ҚР зейнетақымен қамтамасыз ету туралы» Заңының 39 бабы 4 тармағы 1) тармақшасына сәйкес,  міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіби зейнетақы жарналарының салымшылары мен БЖЗҚ-ның алушылары Қазақстан Республикасының Үкіметі бекіткен тәртіпке сай БЖЗҚ-ны Қор міндеттемелерін орындауға ықпал ететін барлық өзгерістер туралы бұл өзгерістер туындаған сәттен бастап, он күнтізбелік күн ішінде ескертуі тиіс. 

Бұған салымшы  тиісті хабарландыру тәсілін таңдаған болса, электрондық және пошта мекен-жайын өзгерту жатады. 

1) Зейнетақымен қамтамасыз ету келісім-шартта көрсетілген пошта мекен-жайының өзгергені туралы, егер Сіз «пошта арқылы» деген зейнетақы салымдары туралы хабарландыру тәсілін таңдаған болсаңыз, БЖЗҚ-на жеке өзіңіз барып немесе пошта байланысы арқылы, аты—жөніңіз, тегіңіз, туған жыл, ай-күніңіз, жеке идентификациялық номеріңіз (ЖИН) көрсетілген, жеке куәлігіңіздің көшірмесі салынған хабарлама арқылы ескерте аласыз.   

2) Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы келісім-шартта немесе ақпараттандыру әдісін белгілеу/өзгерту туралы қосымша келісімде ақпараттандыру әдісі ретінде «электрондық пошта(e-mail)» деп көрсеткен болсаңыз, осыэлектрондық мекен-жай өзгерген жағдайда,  бұл туралы Қорды  ескертуіңіз керек. Көңіл аударатын жәйт, Сіз электрондық мекен-жайыңыздың өзгергені туралы тек ЖЗБҚ офисіне өзіңіз барып қана ескертуіңізге болады.  

Егер салымшы (алушы) өткен жылдың 31 желтоқсанына дейін тұрғылықты мекен-жайын өзгертіп, бұл туралы Қорды ескертпеген болса, 2017 жылға пошта арқылы жіберілген үзінді-көшірме БЖЗҚ-ға қайтып келеді. Сонымен қатар, қолданыстағы заңға сәйкес, БЖЗҚ келесі жылы үзінді-көшірмені пошта арқылы жөнелтпеуге құқылы.  

Егер ағымдағы жылдың 1 қаңтарына салымшының (алушының)  тиісті жылдың 1 қаңтарына ЖЗШ-да қаржысы болмаса немесе оны хабарландыру әдісі туралы тиісті келісім жасалмаса, БЖЗҚ оны зейнетақы жинақтау шотының жай-күйі туралы хабарландырмауға құқылы.  БЖЗҚ мамандары салымшыларға өздерінің жеке мәліметтерін жаңартып, және/немесе хабарландырудың жаңа тәсілін таңдау үшін Қордың жеке қызмет көрсету орталықтарына баруға кеңес береді.   

3. БЖЗҚ офисіне бармай –ақ реквизиттердегі мекен-жайды өзгертуге бола ма?  

 БЖЗҚ  2017 жылы өзінің электрондық қызмет көрсету жүйесін кеңейтіп, салымшыларға Қор сайтындағы жеке кабинеті арқылы реквизиттеріне өзгеріс енгізуге мүмкіндік берді. Енді БЖЗҚ-ың автоматтандырылған ақпараттық жүйесінде тіркелген   реквизиттердің (жеке куәлік туралы ақпарат, тұрғылықты жердің мекен-жайы, электрондық мекен-жай (e-mail), телефон номерлері) өзектілігін электрондық сандық қолтаңбаның өзекті кілті бар жағдайда өз бетінше тексеріп, қажет жағдайда өзгерістер және (немесе) түзетулер  енгізуге болады.  Бұл үшін БЖЗҚ сайтындағы «Электрондық сервистер» атты бөлімге кіріп, «Реквизиттерге өзгерістер және/немесе толықтырулар енгізу» атты электрондық қызметке жүгініп, керекті өзерістерді енгізу қажет. 

 4. Егер зейнетақы қорымен келісім-шарт жеке куәлік негізінде жасалған болса,  ақпараттандыру әдісін өзгерту туралы қосымша келісімге қол қойған кезде ҚР азаматының төлқұжатын пайдалануға бола ма?  

 Иә, ҚР азаматының төлқұжатын хабарландыру тәсілін өзгерту/ белгілеу туралы  келісімге қол қою  үшін пайдалануға болады. Бұл ретте салымшының (алушының) негізгі деректемелерініңсәйкестігісалымшының бұрын жеке басты куәландыратын басқа құжат (әкесінің аты көрсетілген жеке куәлік, тұруға ықтиярхат) беруі салдарынан пайда болған «әкесінің аты» деректемесіндегі алшақтықты есепке алмай-ақ тексеріледі.

5. ЖЗШ-да қалған қаржы мен оның есеп-қисабы туралы Анықтаманы кім талап ете алады?  

Зейнетақы жинақтары туралы құпияны зейнетақы жарналарын аударып жүрген салымшыға, алушыға немесе кез-келген үшінші тұлғаға тек салымшының (алушының) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес рәсімделген жазбаша келісімі арқылы ғана беруге болады.  

ЖЗШ-да қалған қаржы және олардың қозғалыстары туралы есеп туралы анықтама: 

1) алдын-ала анықтау және алдын-ала тергеу органдарына олардың өндірісіндегі қылмыстық істерге қатысты;  

2) соттарға – сот ұйғарымы бойынша  олардың өндірісіндегі істерге қатысты;  

3) сот орындаушыларына – сот санкциясы бойынша сот орындаушысының қаулысы негізінде олардың өндірісіндегі атқару құжаттары негізінде;  

4) мемлекеттік кіріс органдарына – тексеріліп жатқан тұлғаның  міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіби зейнетақы жарналарын есептеу, ұстау, төлеу  мәселелеріне байланысты;  

5) өкілетті органға–салымшының (алушының) арызына немесе өкілетті органның Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының, Ерікті жинақтаушы зейнетақы қорының жұмысын тексеруіне байланысты   туындаған мәселелергеқатысты;  

6) прокурорға  -  қарауындағы материалға қатысты оның өкілеттігі аясында тексеру жүргізу туралы қаулыға сәйкес; 

7) қаржылық мониторинг жөніндегі өкілетті органға –  ҚР«Қылмыстық жолмен алынған  табыстарды жариялауға және лаңкестікті қаржыландыруға тосқауыл қою   туралы» Заңында көрсетілген мақсаттарда және тәріпте;  

8) салымшының (алушының) өкілдеріне – нотариалды бекітілген сенімхат немесе сот шешімінің негізінде;  

9) Орталыққа – міндетті зейнетақы қорлары, кәсіби міндетті зейнетақы қорлары бойынша салымшылардың (алушылардың) мәліметтер базасын жасау және міндетті зейнетақы жарналары, кәсіби міндетті зейнетақы жарналарының бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорында сақталуын, салымшының зейнетақы төлемдеріне құқын алу сәтіне нақты салымдарының инфляция деңгейін ескере отырып, қамтамасыз ету мақсатында;  

10) орталық атқарушы органға – салымшы (алушының) арызына байланысты туындаған мәселелерге орай;  

11) бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры мен ерікті жинақтаушы зейнетақы қорының жұмысына жыл сайын аудит жүргізетін аудиторлық ұйымдарға; 

12) Халыққа қызмет ету орталықтарына – салымшыға (алушыға) немесе оның  арызы бойынша, олардың өкіліне нотариалды бекітілген сенімхат бойынша немесе сот шешімі бойынша.

Сонымен қатар, жеке зейнетақы шотының бар екендігі туралы, ондағы қалдық пен қаражат қозғалысы туралы анықтама салымшы (алушы) қайтыс болған жағдайда, заң бойынша мұрагерлік құқығы туралы куәлікке сәйкес мұрагер болып табылатын азаматтарға немесе өсиетхатта көрсетілген тұлғаларға олардың жазбаша арызы бойынша, соттарға - олардың өндірісіндегі мұрагерлік туралы істер бойынша беріледі. 

Қазақстандықтардың көпшілігі зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартты сонау екі мыңыншы жылдардың басында жасасқаны белгілі. Ол кезде енді-енді жеке зейнетақы қорлары пайда бола бастаған шақ. 

Әрине, барлығымыз да шартқа өзіміздің пошталық мекенжайымызды көрсеттік. Ол кезде электрондық пошталары бар адамдар саусақпен санарлық болатын. Жеке зейнетақы қорларындағы зейнетақы активтері бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына шоғырландырылған кезеңнен бері салымшылардың көпшілігі өздерінің жеке деректемелерін өзгертуге асықпады. Қорға келіп, дерекқордан өздерінің мекенжайын, телефон нөмірін тексеріп те жатпады.  

«Жұмыс беруші аударып жатыр ғой. Демек, барлығы да дұрыс» - дегендер де болды. Жасыратыны жоқ, көпшілігіміз әлі күнге дейін бұрынғы дағдылы әдіспен,жинақтарымыздың жай-күйі туралы деректерді пошта байланысы арқылы аламыз. Ал уақыт бір орнында тұрмайды. Бүгінде адамдар өмір ағысына қарай, бұрынғыға қарағанда жиі көшіп-қонатын болған.

Сол үшін де көпшілігіміздің мұндай конвертті көрмегенімізге бірнеше жылдың жүзі болып қалғанын жоққа шығаруға болмайды. 

БЖЗҚ жыл сайын салымшылардың бұрынғы мекенжайларына пошта байланысы бойынша ішіне үзінді-көшірме салынған конверттерді жыл сайын жібереді. Бірақ, өкінішке қарай талай конверт «Хат алушы көрсетілген мекенжай бойынша тұрмайды» деген белгімен кері оралады.  

Ал енді ойланып көріңізші, осы конверттерді дайындап, салымшыға жеткізуде қаншама жұмыстар атқарылды, қаншама ақша шығындалды десеңізші!Міне осыдан барып, «Кім кінәлі?», «Не істеу керек?» деген жауыр болған сұрақтар тағы да мазалай бастайды.   

Егер бірінші сұрақтың жауабы айтпаса да түсінікті болса, екінші сұраққа  толығырақ тоқталайық.  

«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 маусымдағы № 105-V Заңының (бұдан әрі - Заң) 39-бабы 4-ші тармағының 1) тармақшасына сәйкес міндетті зейнетақы жарналарының салымшылары, өздері үшін міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары төленген жеке тұлғалар және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан зейнетақы төлемдерін алушылар бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының міндеттемелерін орындауға әсер ететін өзгерістер болған күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген тәртіппен бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына барлық өзгерістер туралы хабарлауға міндетті.

Нақты айтар болсақ: 

1. Егер Сіз зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпаратты «пошта байланысы» арқылы алуды таңдаған болсаңыз, зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартта көрсетілген пошталық мекенжайдың өзгергені туралы, БЖЗҚ кеңсесіне жеке өзіңіз келгенде немесе пошта байланысы арқылы хабарлауыңызға болады. Бұл ретте фамилияңыз, атыңыз, әкеңіздің аты, туған күніңіз, жеке сәйкестендіру нөмірі (ЖСН) көрсетіліп, жеке куәліктің қосымшасы қоса беріледі.  

2. Егер Сіз зейнетақы жинақтары туралы ақпаратты «электрондық пошта (e-mail)» бойынша алуды таңдаған болсаңыз, зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартта немесе ақпарат беру тәсілін өзгерту/айқындау туралы келісімде көрсетілген электрондық поштаны өзгерту туралы тек БЖЗҚ кеңсесіне жеке өзіңіз келгенде барып хабарлай аласыз.  

Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры Заңға сәйкес атына жеке зейнетақы шоты ашылған жеке тұлғаға жеке зейнетақы шоты ашылған күннен бастап кез келген сұрау салынатын күнге оның сұрау салуы бойынша зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпаратты ақы алмай беруге, сондай-ақ осы Заңның 57-бабында көзделген ережелерді ескере отырып, оның зейнетақы жинақтары туралы ақпаратқа қолжетімділігінің электрондық және өзге де тәсілдерін қамтамасыз етеді. 

Егер Сіз бұған дейін зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартта ақпарат беру тәсілін белгілемеген болсаңыз, БЖЗҚ кеңсесіне өзіңіз келіп, БЖЗҚ-мен хабарлау тәсілін өзгерту/айқындау туралы келісім жасау арқылы ақпарат беру тәсілін таңдай аласыз немесе өзгерте аласыз.    

Хабарлау тәсілін өзгерту/белгілеу туралы келісім жасау үшін және (немесе) Жеке деректемелеріңізге өзгерістер енгізу үшін, қолыңызда жеке басыңызды куәландыратын құжат болуы керек. Онда жеке сәйкестендіру нөмірі көрсетілген болсын. БЖЗҚ зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпаратты беруді салымшы (алушы) таңдаған тәсіл бойынша жүзеге асырады.  

Ал бұл: 

1) БЖЗҚ кеңсесіне келіп өтініш жасау;

2) электрондық тәсіл –бұл ретте, зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпарат салымшының ЖЗШ ашу туралы өтінішінде немесе хабарлау тәсілін өзгерту туралы келісімге қол қою кезінде көрсеткен электрондық поштасына жолданады;

3) пайдаланушының логині ретінде тіркелген жеке сәйкестендіру нөмірі (ЖСН) мен құпия сөзі (пароль) немесе электрондық цифрлық қолтаңбаны пайдалана отырып интернет арқылы алу;  

4) пошта байланысы арқылы алу.

Жоғары технология заманында әрине, жеке зейнетақы шоты туралы ақпарат алудың ең қарапайым, ыңғайлы және үнемді тәсілі ол – ақпаратты интернет арқылы алу.Хабарлаудың осы тәсілін таңдау арқылы, жеке зейнетақы шотының жай-күйі туралы ақпаратты enpf.kz сайтындағы Жеке кабинет қана емес, Android, iOS (iPhone, iPad) және Windows Phone операциялық жүйелерінде жұмыс істейтін смартфондар мен планшеттерге арналған ENPF ұялы қосымшасы арқылы да алуға болады. 

Бұл қосымша Google Play (Android), АppStore (iOS) и Windows Phone Marketplace (Windows Phone) ресми қосымшылар дүкендерінде орналастырылған. Оны тегін жүктеп алуға болады. 

Қосымша қазақ және орыс тіліндегі нұсқаларда жұмыс істей береді. 

Сондай-ақ жеке зейнетақы шотының жай-күйі туралы ақпаратты ҚР электрондық үкіметі порталында (www.egov.kz) тіркеліп, электрондық цифрлық қолтаңба (ЭЦҚ) алған жағдайда осы сайттың «Әлеуметтік қамтамасыз ету» – «Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры салымшысының (алушысының) зейнетақы жинақтарының (инвестициялық кірістерін ескере отырып) жай-күйі туралы ақпарат беру» бөлімдеріне кіріп алуға болады. Ал электрондық цифрлық қолтаңбаны «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының филиалы – Мемлекеттік қызмет көрсету дирекциясынан алуға болады. 

БЖЗҚ-ның салымшылары (алушылары) онлайн тәртібінде өздерінің жеке зейнетақы шотыныңжай-күйін үзінді-көшірме арқылы көре алады. 

Айтпақшы, Сіз үзінді-көшірме алу үшін кез келген кезеңді (бір күннен бастап бірнеше жылға дейінгі аралық)таңдай аласыз. 

Үзінді-көшірмелерді онлайн сервистер (БЖЗҚ-ның www.enpf.kz сайты, электрондық үкіметтің www.e-gov.kz сайты немесе ұялы қосымша) арқылы алу барысында салымшыға жеке зейнетақы шотының жай-күйі туралы маңызды деректерді онлайн тәртібінде – тәулігіне 24 сағат, аптасына 7 күн бойы алу мүмкіндігі беріледі.   

Осылайша, БЖЗҚ өзінің салымшыларына зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпарат алудың бірнеше тәсілін ұсынады. Әрбір салымшы өзіне ыңғайлы тәсілді таңдап, жинақтарының жай-күйін біле алады. 

Бұл үшін жеке басыңызды куәландыратын құжатпен Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының жергілікті бөлімшесіне (қазіргі таңда олардың саны республика бойынша - 231) бір рет барып өтініш білдірсеңіз болғаны. Сол жерде жеке деректемелеріңіздің өзгергені жайында немесе зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы хабарлаудың өзіңізге ыңғайлы бір немесе бірнеше тәсілін таңдағаныңызды жеткізесіз. Барлық операция 10 минуттан аспайды, есесіне алдағы уақытта қаншама уақытыңыз үнемделеді! Бұл БЖЗҚ және пошта байланысы қызметкерлері үшін де қуанышты жағдай. 

Жинақтаушы зейнетақы қорларындағы зейнетақы активтерін шоғырландыру нәтижесінде «БЖЗҚ» АҚ портфеліне облигацияларының атаулы құны бойынша 161,45 млрд теңгеге 32 эмитенттің проблемалық қаржы құралдары өткізілді.   

Облигациялардың атаулы құны бойынша берешектердің жалпы сомасы 2014 жылдан бері 161,45 млрд теңгеден 36,45 млрд теңгеге азайды. Ал проблемалық эмитенттердің саны 32-ден 19 компанияға қысқарды. Екі компания бойынша берешек толығымен өтелді (атаулы құны бойынша 1,3 млрд теңге). Төрт компания бойынша банкротқа ұшырау және таратылу рәсімінің аяқталуына байланысты қаржы құралдары есептен шығарылды (атаулы құны бойынша 10,2 млрд теңге).Жеті компания бойынша берешек қайта құрылымдалды/реттелді (атаулы құны бойынша 113,4 млрд теңге). 

Эмитенттердің көпшілігі дефолтқа 2006-2010 жылдар аралығында жол берген.  

 2016 жылы атаулы құны бойынша берешек сомасы 4,1 млрд теңгеге 2 эмитенттің дефолты тіркелді. Олар: 

- «Имсталькон» АҚ; 

- SAMARCO Mineracao S.A. (Бразилия). 

2017 жылғы 1 тамыздағы жағдай бойынша зейнетақы Қоры дефолтқа жол берген 21 эмитентке қатысты атаулы құны бойынша 40,5 млрд теңге болатын берешекті (зейнетақы активтерінің 0,6 пайызынан төмен) қайтару жұмыстарын жүргізіп жатыр. Бұл эмитенттердің қаржы құралдары зейнетақы активтерінің құрамына кіреді.  

Бұл эмитенттер бойынша мынадай жұмыстар жүргізіліп жатыр: 

- «Қазақстан қағазы» АҚ эмитентіне қатысты оңалту жұмыстары жүргізіліп

жатыр. Атаулы құны бойынша берешектердің жалпы сомасы – 12,5 млрд теңге. 

- «Имсталькон» АҚ эмитентіне қатысты оңалту рәсімінің күші жойылды.

Банкроттық туралы азаматтық іс қайта қаралып жатыр. Атаулы құны бойынша берешектердің жалпы сомасы – 3,4 млрд теңге.  

- 13 эмитент бойынша берешектерді Қор пайдасына өндіріп алу туралы сот

шешімі шығарылды, қазір орындаушы өндіріске ілеспе қызмет көрсетіліп жатыр  («Казнефтехим» АҚ, «ТөртҚұдық» «Кен-байыту комбинаты» АҚ, «Mineral Resources of Central Asia» АҚ, «Техно-Life» АҚ, «Сары-Арқа Сарбазы» Күзет корпорациясы» ЖШС, «РЭМИКС-Р» АҚ, «Тема и Ко» АҚ, «HOMEBROKER» АҚ, «Комбинат строительных материалов и конструкций-2» ЖШС, «РОСА» АҚ, «Астана-Недвижимость» АҚ, «Өрнек XXI» АҚ, «Альтернативные финансы» АҚ; Берешектердің атаулы құны бойынша жалпы сомасы  – 8,8 млрд. теңге);

- 5 эмитент банкрот болып танылды («Трансстроймост» АҚ, «VITA» АҚ,

«GLOTUR» АҚ, «Валют-Транзит Банк» АҚ, «Қарағанды асбест-цемент бұйымдары зауыты» АҚ; Берешектердің атаулы құны бойынша жалпы сомасы – 15,1 млрд. теңге);

- 1 эмитент бойынша сотқа дейінгі реттеу жұмыстары жүргізіліп жатыр

(SAMARCO MINERACAO SA; Берешектің атаулы құны бойынша жалпы сомасы – 0,6 млрд. теңге).

2014 жылдан 2017 жылдың 31 шілдесіне дейінгі аралықта Қор алдында өтелген берешектердің жалпы сомасы 1,67 млрд теңгені құрады, оның ішінде:  

– 2014-2015 жылдары – 1,3 млрд. теңге;

– 2016 жылы – 0,194 млрд теңге;  

– 2017 жылы – 0,192 млрд теңге;

Проблемалық активтер бойынша мүмкін болатын шығындарға қарсы арнайы провизия (резервтер) құрылған. Қор өндіріп алған берешек сомалары провизияларды қалпына келтіруден түскен табыстар болып есептеледі және салымшылар мен алушылардың зейнетақы шоттарына үлестіріледі. 

Атап өту керек, берешектерді азаматтық тәртіпте өндіріп алу тәсілдері таусылған жағдайларда, Қор проблемалық эмитенттердің қызметін және олардың лауазымды тұлғаларының компанияны төлем қабілетсіздігіне жеткізгендіктерін тексеруді жүзеге асыру үшін тиісті өтінішпен құқық қорғау органдарына жүгіну туралы шешім қабылдады.  

Зейнетақы Қоры 16 эмитент бойынша прокуратура органдарына және аумақтық мемлекеттік кірістер департаментінің экономикалық зерттеу қызметіне арыз жолдады.   

БЖЗҚ зейнетақы активтеріне Қазақстан Республикасы аумағында ғана емес, оның шегінен тыс жерлерде де залал келтірген тұлғаларға қатысты сот шешімдерінің шығарылуына күш салады. 

 БЖЗҚ 2013 жылғы 22 тамызда «ГНПФ» ЖЗҚ» АҚ негізінде құрылды. БЖЗҚ құрылтайшысы және акционері – Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің «Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті» ММ арқылы Қазақстан Республикасының Үкіметі. БЖЗҚ зейнетақы активтерін сенімгерлікпен басқаруды Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі жүзеге асырады. 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап зейнетақы активтерін басқару тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар жасау қызметі Қазақстан Республикасының Президенті басшылық ететін Ұлттық қорды басқару кеңесіне берілді. 

Зейнетақы заңнамасына сәйкес БЖЗҚ міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын, ерікті зейнетақы жарналарын тартуды, зейнетақы төлемдерін, зейнетақы жинақтары мен төлемдерін жеке есепке алуды жүзеге асырады, салымшыға (алушыға) зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпарат береді (толығырақ www.enpf.kz сайтында). 

 «БЖЗҚ» АҚ баспасөз орталығы

БАҚ үшін байланыстар: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Еңбек жолын жаңадан бастап келе жатқан жас мамандардың көпшілігі зейнетақыға қатысты мәселеге бас қатырып жатпайтыны рас.Бұл туралы сұрай қалсаң: «Қайдағы зейнетақы, не айтып тұрсыз?», - дейтіні сөзсіз.Өйткені олар үшін бүкіл өмір алда ғой! 

Бірақ, өмір заңы бар емес пе, аға ұрпақ секілді біз де өсеміз, есейеміз және қартаямыз. 

Иә, мойын бұрып қарағанша, қамшының сабындай өмірде зейнеткерлік жасқа жетіп қалғаныңды білмей де қаласың...

Бәрін айт та бірін айт, қазіргі таңда азаматтар болашақ зейнетақысы туралы жас кезінен бастап ойлануы керек. Бұл заман талабы. 

Дегенмен бұл туралы қоғамда әр түрлі пікірлер бар. Біреулер: «Мені үкімет асырайды, далада қалдырмайды», - деп ойласа, басқалар: «Дүниені балаларыңа жина, солардың біліміне жұмса. Сонда олар жақсы білім алады, жақсы қызметке тұрады.Сөйтіп ата-анасын да асырай алады», - дейді. 

Ал енді біреулер тек өзіне ғана сенеді, жалақыларын конвертсіз, ашық түрде алады. Міндетті зейнетақы жарналарын тұрақты түрде төлейді. Тіпті ерікті зейнетақы жарналарын да төлеуді ойластырады. 

Қазіргі таңдазейнетақы жүйесінің құрылымы үш мүдделі тарапты –мемлекетті, жұмыс берушіні және жұмыскерді біріктіреді.  

Мемлекет зейнетақы жүйесін реформалап, оған жинақтаушы құрамдауышты қоса отырып, азаматтарды жинақтаушы зейнетақы жүйесіне қатысуға шақырады. 

Бұл жүйеде салымшы өзінің бүкіл еңбек жолында міндетті зейнетақы жарналары есебінен қанша қаржы жинаса, зейнеткерлік жасқа толғанда сонша қаржы алады. Бұл ретте оның жинағына зейнетақы жүйесіне қатысқан бүкіл кезеңі бойынша инвестициялық табыс есептеліп отырады. Егер зейнетақы жинағының жалпы сомасы инфляция деңгейінен төмен болатын болса айырма сомасы республикалық бюджеттен біржолғы төлем ретінде зейнеткерлік жасқа толған алушының банк шотына аударылады. 

Бұл ретте қаржы жинақтауда салымшыға үлкен жауапкершілік жүктеледі. Егер ол ресми түрде жұмыс істеп, міндетті зейнетақы жарналарын тұрақтыаударып тұратын болса, онда оның зейнетақы төлемдерінің мөлшері біріншіден:

1) оның зейнетақы жүйесіне қатысу ұзақтығына; 

2) жүйеге енгізілген зейнетақы жарналарының саны мен сомасына; 3) жинақталған инвестициялық табысқа және

4) айлық табыстың өсу қарқынына тәуелді болады.   

Мемлекет ешкімді ескерусіз қалдырмайды. Керісінше олардың қамын ойлайды. Яғни, республикалық бюджеттен базалық зейнетақы төлемдерін жүзеге асырады және инфляция деңгейін ескере отырыпзейнетақы жинақтарының сақталуына кепілдік береді. 

Сонымен қатар жұмыс берушіге де үлкен жауапкершілік жүктелген. Ол міндетті зейнетақы жарналарын дер кезінде және толық көлемде аударып отыруы тиіс. Ал 2020 жылдан бастап өз қаражаты есебінен жұмыскерінің пайдасына жалақысының 5 пайызын оның шартты зейнетақы шотына аударуға міндеттенеді.

«Қазақстан Республикасында зейнетақмен қамсыздандыру туралы» ҚР Заңына сәйкесжұмыс берушілер салымшының зейнетақы шотына міндетті зейнетақы жарналары және міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын аударады. Міндетті зейнетақы жарналары жұмыскердің айлық табысының 10 пайызын құрайды. Ал міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары жұмыскердің айлық табысының 5 пайызын құрайды және оларды жұмыс берушілер өз қаражаты есебінен зиянды жұмыстармен айналысатын жұмыскерлерінің пайдасына төлейді. Міндетті зейнетақы жарналарын(МЗЖ), міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын (МКЗЖ) есептеу, ұстап қалу (есебіне жазу) және аудару тәртібі мен мерзімі жоғарыда аталған Заңмен реттеледі.  

МЗЖ және МКЗЖ дер кезінде төлеу – жұмыс берушінің өз жұмыскерлері үшін әлеуметтік жауапкершілігі ғана емес, сонымен қатар заңнама талабы. 

Жұмыс берушілер уақтылы ұстап қалмаған (есебіне жазбаған) және (немесе) аудармаған МЗЖ және МКЗЖ сомаларын мемлекеттік кіріс органдары өндіріп алады немесе оларды мерзімін өткізіп алған әрбір күнге (Мемлекеттік корпорацияға төлейтін күнді қоса алғанда) қайта қаржыландырудың ресми мөлшерлемесінің 2,5 еселенген мөлшерінде есебіне жазылған өсімпұлмен бірге жұмыскерлерінің пайдасынаагенттер аударуға тиіс.

Сондықтан БЖЗҚ азаматтарға өздерінің зейнетақы жинақтарының жай-күйін және жұмыс беруші аударатын жарналардың дер кезінде, тұрақты және толыққанды аударылуын жеке зейнетақы шотынан алынатын үзінді-көшірме арқылы бақылап отыруға кеңес береді. 

Үзінді-көшірмені алудың бірнеше тәсілі бар. Олар: 

Қор кеңсесіне өзі келу, электрондық және дәстүрлі пошта байланысы, Қордың сайты немесе «ENPF» ұялы қосымшасы, сондай-ақ электрондық цифрлық қолтаңбаның көмегімен egov.kz электрондық үкіметі арқылы алу.    

2020 жылдың 1 қаңтарынан бастап, елімізде жинақтаушы зейнетақы жүйесіне шартты-жинақтаушы құрамдауыш, яғни жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары енгізіледі. Бұл үшін Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорында жұмыскерлердің атына  шартты зейнетақы шоттары ашылады. Оларға барлық жұмыс берушілер еңбек жағдайына қарамастан өз қаражаты есебінен жұмыскерлерінің пайдасына олардың айлық табысының 5 пайызын жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары ретінде аударатын болады. Бұл жарналардың артықшылығы сол, шартты зейнетақы шотындағы қаржы таусылып қалса да, бұл жарналардың есебінен зейнетақы төлемдері зейнеткерге өмір бойына төленеді. Бірақ, бұл үшін шартты зейнетақы шотына жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары 5 жыл, яғни кемінде 60 ай тұрақты түрде аударылуы тиіс. Шартты зейнетақы шотына аударылатын жарналар жыл сайын капиталданады және қаржы құралдарына инвестицияланады. 

Алғашқы жарналар 2020 жылдан бастап енгізіле бастайды. Ал алғашқы төлемдер сәйкесінше 2025 жылдан бастап төленеді.

Егер міндетті зейнетақы жарналары есепке алынатын жеке зейнетақы шоттарынакәдімгі ақшалай қаражат жинақталатын болса, шартты зейнетақы шоттарына жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары тек белгіленіп отырады, яғни тіркеледі. Бұл шоттағы зейнетақы жинақтары жұмыскердің меншігі болып табылмайды және мұраға қалдырылмайды: егер салымшы (алушы) жүйеден шығатын болса оның шартты зейнетақы шотындағы қаражат басқа қатысушылар арасында үлестірілетін болады.  

Осылайша, зейнетақы жүйесінің бұл құрамдауышы ортақ және жинақтаушы жүйенің артықшылықтарын қамтиды.

Сәйкесінше бизнестің өз жұмыскерлері үшін әлеуметтік жауапкершілігі арта түседі. Ал бұл, бүкіләлемдік үрдіс.

  Алматы, Қазақстан– 2017 жылғы 1 тамыздағы жағдай бойынша зейнетақы жинақтарының жалпы сомасы 7,27 трлн теңге болды. Жыл басынан бергі өсім 588 млрд теңгені (8%) құрады.

 2017 жылғы 1 тамызда шарттардың барлық түрлері бойынша салымшылардың (алушылардың) жеке зейнетақы шоттарының (ЖЗШ) саны 10,09 млн бірлік, оның ішінде міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) есебінен 9,62 млн бірлік болды. Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) бойынша салымшылардың ЖЗШ саны 430,3 мың бірлікті, ал ерікті зейнетақы жарналары (ЕЗЖ) бойынша 39,83 мың бірлікті құрады. 

 2017 жылғы шілдеде келіп түскен жарналардың жалпы сомасы 59,5 млрд теңгеге жетсе, оның ішінде міндетті зейнетақы жарналарының сомасы 56,7 млрд теңгені құрады. 

 2017 жылдың басынан бері салымшылардың жеке зейнетақы шоттарына есептелген таза инвестициялық табыс сомасы 297,06 млрд теңге болды. Ағымдағы жылдың 1 тамызындағы жағдай бойынша БЖЗҚ зейнетақы активтерінің табыстылығы жыл басынан бері 4,3 пайызды құрады. Осы кезеңде инфляция деңгейі 3,8 пайыз болды.

 2017 жылдың басынан бері БЖЗҚ-дан төленген зейнетақы төлемдерінің сомасы 134,31 млрд теңге, оның ішінде сақтандыру ұйымдарына жасалған аударымдар 16,13 млрд теңге болды. Салыстырып қарайтын болсақ, өткен жылдың сәйкес кезеңінде БЖЗҚ-дан шамамен 106,58 млрд теңге төленген, оның ішінде сақтандыру ұйымдарына жасалған аударымдар 10,95 млрд теңгені құраған.

 Салымшы (алушы) өзінің ЖЗШ-сындағы зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы (оның ішінде есептелген инвестициялық табыс туралы) ақпаратты БЖЗҚ-ның 231 дербес қызмет көрсету орталықтарының бірінен, сондай-ақ пошта байланысы, электрондық пошта, БЖЗҚ сайты немесе ұялы қосымша арқылы ала алады. 

 2017 жылғы 1 тамыздағы жағдай бойынша 769 мың адам зейнетақы шоты бойынша үзінді-көшірмені электрондық мекенжайына алады. Ал 3,5 миллионға жуық адам бұл үшін Қордың ресми сайтын немесе әртүрлі операциялық жүйелерде жұмыс істейтін смартфондар мен планшеттерге арналған «ENPF» ұялы қосымшасын пайдалану мүмкіндігіне ие. 2017 жылдың шілдесінде сайт немесе ұялы қосымшаны пайдаланушылардың қатарына шамамен 100 000 салымшы (алушы) қосылды. Олар бұл үшін ақпарат алу тәсілін өзгерту туралы қосымша келісімге қол қойған.

 Бір ай ішінде ұялы қосымшаны жүктеп алу саны 67,4 мыңға артып, барлығы 917,7 мың бірлікті құрады.Естеріңізге сала кетелік, 2017 жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша бұл көрсеткіш 509,7 мың жүктеуді құраған болатын. 

 Салымшы (алушы) БЖЗҚ-ға өзі келіп, не болмаса 1418 тегін нөміріне қоңырау шала отырып телефон арқылы, әлеуметтік желілер, сондай-ақ қашықтықтан: Қордың корпоративтік сайтындағы «Кері байланыс» және «Онлайн-чат» нысаны арқылы құпия ақпараттан басқа барлық өзін қызықтырған мәселелер бойынша кеңес ала алады.

 БЖЗҚ әрбір салымшы мен алушының қамын ойлайды. Сондықтан көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыруға және ақпарат берудің қосымша ыңғайлы арналарын жасауға ұмтылады. Салымшылар мен алушыларға көшпелі қызмет көрсету бойынша «Мобильдік агент» жобасы – Қор мен салымшылар арасында тиімді қарым-қатынас орнатудың қосымша тәсіліне айналғандығын айта кеткен жөн. Осы жоба аясында Қазақстанның барлық өңірінде БЖЗҚ қызметкерлерінен көшпелі командалар құрылған. Қор қызметкерлері ақыл-кеңес беру үшін салымшыларға (алушыларға) ыңғайлы уақыт және кездесу орнын тағайындайды, БЖЗҚ дерекқорына енгізу және қызмет көрсету үшін мүмкіндігі шектеулі жандарға қажетті құжаттарды жинап Қорға жеткізуге көмектеседі. Одан басқа БЖЗҚ мобильді тобы таныстырылымдар өткізу, зейнетақы заңнамасы және отандық зейнетақы жүйесінің ерекшеліктерін түсіндіру үшін әр түрлі кәсіпорындар мен ұйымдарға барып тұрады. Барған жерлерінде сондай-ақ зейнетақы қызметтерінің барлық түрін көрсетеді. Олардың ішінде салымшының деректемелерін өзгерту/толықтыру туралы өтінішті рәсімдеу, жаңа редакциядағы өтінішті ұсыну, ақпарат беру тәсілі туралы келісім жасау және ЖЗШ-дан үзінді-көшірме беру секілді қызметтер бар. Жыл басынан бері мобильдік агенттер 4 мыңнан астам рет көшпелі шара өткізіп, осы шаралар барысында 113,2 мыңнан астам операция жасаған. Қор қызметкерлері мүмкіндігі шектеулі 7 120 адамға қызмет көрсете отырып, оларға төлемдер мен аударымдарды рәсімдеу, зейнетақы шотының жай-күйі туралы үзінді-көшірме беру, деректемелерді және ақпарат беру тәсілін өзгерту бойынша 19,5 мың қызмет көрсеткен. 

 БЖЗҚ 2013 жылғы 22 тамызда «ГНПФ» ЖЗҚ» АҚ негізінде құрылды. БЖЗҚ құрылтайшысы және акционері – Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің «Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті» ММ арқылы Қазақстан Республикасының Үкіметі. БЖЗҚ зейнетақы активтерін сенімгерлікпен басқаруды Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі жүзеге асырады. 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап зейнетақы активтерін басқару тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар жасау қызметі Қазақстан Республикасының Президенті басшылық ететін Ұлттық қорды басқару кеңесіне берілді. 

Зейнетақы заңнамасына сәйкес БЖЗҚ міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын, ерікті зейнетақы жарналарын тартуды, зейнетақы төлемдерін, зейнетақы жинақтары мен төлемдерін жеке есепке алуды жүзеге асырады, салымшыға (алушыға) зейнетақы жинақтарының жай-күйі туралы ақпарат береді (толығырақ www.enpf.kz сайтында). 

 «БЖЗҚ» АҚ баспасөз орталығы

БАҚ үшін байланыстар: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

1. БЖЗҚ-дан үзінді-көшірме алдым. Сөйтсем, жұмыс беруші менің пайдама жарналар төлемепті. Не істеу керек?

Ең алдымен Сіз мемлекеттік кіріс органына өтініш жасауыңыз керек. Ол жұмыс берушіні тексеруді қолға алады.Нақты төлем жасалған және қызметкер кіріс алған жағдайда, агент уақтылы ұстап қалмаған (есебіне жазбаған) және (немесе) аудармаған міндетті зейнетақы жарналарының, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының сомаларын мемлекеттік кіріс органдары өндіріп алады немесе оларды мерзімін өткізіп алған әрбір күнге (Мемлекеттік корпорацияға төлейтін күнді қоса алғанда) уәкілетті орган белгілеген қайта қаржыландырудың ресми мөлшерлемесінің 2,5 еселенген мөлшерінде есебіне жазылған өсімпұлмен бірге, міндетті зейнетақы жарналары салымшыларының пайдасына, өздерінің пайдасына міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары төленетін қызметкерлердің пайдасына агенттер аударуға тиіс.

Мiндеттi зейнетақы жарналары, мiндеттi кәсіптік зейнетақы жарналары толық және (немесе) уақтылы аударылмаған жағдайларда, мемлекеттік кіріс органдары мiндеттi зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары бойынша жинақталып қалған берешек шегiндегi ақшаны агенттердiң банктік шоттарынан өндiрiп алуға құқылы.

Мiндеттi зейнетақы жарналары, мiндеттi кәсіптік зейнетақы жарналары бойынша берешектi өндiрiп алу Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындаған тәртiппен агентке жiберiлетiн хабарлама негiзiнде жүргiзiледi.

Агент хабарламаны алған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде мемлекеттік кіріс органына өздерінің пайдасына міндетті зейнетақы жарналары бойынша берешек өндіріп алынатын бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының міндетті зейнетақы жарналары салымшыларының тізімдерін, сондай-ақ өздерінің пайдасына міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары бойынша берешек өндіріп алынатын жұмыскерлердің тізімдерін ұсынуға міндетті.

Агенттердiң банктік шоттарынан мiндеттi зейнетақы жарналары, мiндеттi кәсіптік зейнетақы жарналары бойынша берешектi өндiрiп алу мемлекеттік кіріс органының инкассолық өкiмi негiзiнде жүргiзiледi.

2. Кәмелетке толмаған жасөспірімнің атына жасқа жеке зейнетақы шотын ашуға бола ма?

Еңбек кодексінің 30-бабына сәйкес он алты жасқа толғандарға еңбек шартын жасауға рұқсат етіледі. Бірақ, бұл ретте ата-ананың бірінің, қамқоршысының немесе асырап алушысының жазбаша келісімі бойынша шартты бұған дейін де жасасуға болады. 15 жастан бастап жасөспірімге, егер ол негізгі орта білім алған болса, жұмыс істеуге рұқсат етіледі. Ал 14 жастан бастап тек оқудан бөлек уақытта ғана жұмыс істеуге болады. Бұл ретте жұмыс оқу үдерісіне және денсаулыққа кері әсерін тигізбеуі керек. Ал 14 жасқа дейінгі жеткіншектердің театрда ойнап, киноға түсулеріне болады. Бірақ, бұл жұмыстар да сабақтан тыс уақытта жүзеге асырылуы керек және баланың өнегелі дамуына және денсаулығына кері әсер етпеуі тиіс. Еңбек шартына кәмелетке толмаған жасөспірім мен оның заңды өкілі де қол қоюы керек. Жұмыс беруші еңбек шартына сәйкес айлық жалақыны төлей отырып, кәмелетке толмаған жасөспірім үшін оның жеке зейнетақы шотына зейнетақы жарналарын да төлеуге міндетті. Зейнетақы Қорына кәмелетке толмаған тұлға келіп өтініш жасаған кезде міндетті зейнетақы жарналарын есепке алу үшін жеке зейнетақы шотын ашу жөніндегі арызды рәсімдеу үшін мынадай құжаттар қажет:   

1) туу туралы куәлік және егер бар болса, кәмелетке толмаған тұлғаның жеке басын куәландыратын құжаттың түпнұсқасы;

2) заңды өкілінің жеке басын куәландыратын құжат;

3) ата-анасыболмаған кезде қамқоршылық/қорғаншылық тағайындалғанын растайтын құжаттың түпнұсқасы (қамқоршы тағайындалғаны туралы анықтама немесе баланы патронат тәрбиеге беру туралы шарт).

 14 жасқа дейінгі тұлғаның өтінішіне оның заңды өкілі қол қояды. 14 жастан 18 жасқа дейінгі тұлғалардың өтініштеріне олардың заңды өкілдерінің жазбаша келісімі болса жеткілікті. Міндетті зейнетақы жарналарын есеп алу үшін жеке зейнетақы шотын ашудан басқа, кәмелетке толмағандар БЖЗҚ-мен ерікті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шарт жасаса алады. Жарналардың мөлшері, оларды аудару және қалыптасқан жинақтар есебінен төлемдер жасау тәртібі шарт тараптарының келісімі бойынша айқындалады. 

 3. Мен Қазақстан азаматымын, бірақ шетелдік компанияда қызмет атқарамын. Менің жұмыс берушім менің пайдама зейнетақы жарналарын төлеуге міндетті ме?

«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 24-бабының 1 тармағына сәйкес Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына мiндеттi зейнетақы жарналары осы Заңда айқындалатын мөлшерлемелер бойынша агенттердің төлеуіне жатады. Бұл ретте Заңның 1-бабының 28) тармақшасына сәйкес мiндеттi зейнетақы жарналарын төлеу жөнiндегi агент - Қазақстан Республикасында қызметiн шетелдiк заңды тұлғалардың тұрақты мекемесi, филиалдары, өкілдіктері арқылы жүзеге асыратын шетелдiк заңды тұлғаларды қоса алғанда, Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртiппен мiндеттi зейнетақы жарналарын есептейтiн, ұстап қалатын (есебіне жазатын) және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аударатын жеке немесе заңды тұлға болып табылады.Егер шетелдік компания Қазақстан аумағында орналасқан болса, сәйкесінше, агент Сіздің айлық табысыңыздан міндетті зейнетақы жарналарын ұстап, зейнетақы Қорына аударуға міндетті. Бұл ретте халықаралық ұйымдардың Қазақстан Республикасындағыөкілдіктерінде, Қазақстан Республикасында аккредиттелген шетелдік мемлекеттердің диплдоматиялық өкілдіктері мен консулдық мекемелерінде қызмет атқаратын Қазақстан азаматтары міндетті зейнетақы жарналарын төлеу бойынша құқықтық қатынастарға қатыса отырып, БЖЗҚ-ға міндетті зейнетақы жарналарын өз бетімен аударуға құқылы. 

 4. Естуімше, Қазақстан зейнетақы жүйесін реформалау барысында үлгіт ретінде Чилидің моделі алыныпты. Неге басқа ел емес, осы  Чили таңдап алынған?

Әр елдегі зейнетақы реформасы демографиялық, мәдени, әлеуметтік, саяси, қаржылық ерекшеліктер мен мүмкіндіктер ескеріле отырып жүзеге асырылады. Мысалы, Чилидегі зейнетақы реформасының өзіндік сипатына келер болсақ, бұл елде «ұрпақтар ынтымақтастығына» негізделген зейнетақы алу құқығы мемлекет кепілдік беретін төлемдерге ауыстырылды және бір-бірімен бәсекелес бірнеше компанияда жұмыскерлерді міндетті жинақтаушы сақтандыру жүйесі енгізілді. Чилиден алынған негізгі үлгі, ол - зейнетақымен қамсыздандыру бойынша мемлекеттік ортақ жүйеден тиянақталған міндетті жарналары және ерікті зейнетақы жарналары бар жинақтаушы зейнетақы жүйесі.Бұл ретте айта кететін жәйт, Чили моделі қаз-қалпында көшіріп алынған жоқ. Отандық мамандар ең үздік халықаралық тәжірибелерді алдымен терең зерттеп, жан-жақты талдайды. Тек содан кейін барып Қазақстанға енгізеді. Мысалы, жақын болашақта елімізде шартты-жинақтаушы құрамдауыш енгізіледі. Оған негіз ретінде Швеция моделі негізге алынып отыр.

5. Зейнетақы жинақтарының сақталуына Қазақстанда және әлем елдерінде қалай кепілдік берілген?

Қазақстандағы жинақтаушы зейнетақы жүйесі өзінің бірегейлігімен ерекшеленеді. «Қазақстанда зейнетақымен қамзсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 5-бабына сәйкес мемлекет зейнеткерлік жасқа толған алушыларға бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы мiндеттi зейнетақы жарналарының, мiндеттi кәсіптік зейнетақы жарналарының инфляция деңгейiн ескере отырып, нақты енгізілген мөлшерінде сақталуына кепiлдiк бередi.Салымшы зейнеткерлік жасқа толған шақта, ең алдымен оның  зейнетақы жүйесіне қатысқан бүкіл кезеңі ескеріліп, зейнетақы шотындағы жинақтарының табыстылығы есептеледі. Егер табыстылық инфляциядан төмен болса, мемлекет республикалық бюджет есебінен инфляция мен табыстылық арасындағы айырма сомасын төлейді. Мінеки, осылайша салымшылардың жинақтары қаржы нарығындағы әр түрлі ахуалдарға қарамастан, сенімді қорғалған. Мұндай кепілдік басқа мемлекеттерде жоқ. Мысалы, Чехия, Жапония және Словакияда басқарушы компаниялар жарналардың атаулы құнының немесе инфляцияны ескермей нөлдік инвестициялық табыстылықтың сақталуына ғана кепілдік береді. Германияда зейнетақы қорлары енгізілген жарналарға қатысты зейнеткерлікке шығу күніне қарай 2,25 пайыздық мөлшерлемеге ғана кепілдік береді. Чилиде зейнетақы активтерін басқарушылар зейнетақы жинақтарының сақталуына таңдап алынған қор түріне қарай кепілдік береді. Бірақ зейнетақы жинақтарының көлемі өткен 36 ай ішіндегі орташа сараланған 2 пайыздық нақты табыстылық деңгейінен төмен болмайды. Ал Швеция, Австралия, Израиль, Норвегия, Мексика, Эстония елдерінде зейнетақы жинақтарының сақталуына кепілдік тіпті берілмейді.

Мы привыкли бежать к врачам, когда уже явно чувствуются проблемы со здоровьем. А почему бы не обследоваться заранее, чтобы эти проблемы предотвратить вовсе?

ГКП на ПХВ "Городская многопрофильная больница №2" предлагает новый подход к жизни и здоровью - программу комплексного медицинского обследования Check-up, широко распространенную и признанную жителями многих европейских стран.

Принцип программы Check-up прост, он заключается в ранней диагностике заболеваний и предрасположенностей к ним, предупреждении их развития на ранних стадиях и своевременном лечении. Современное оборудование, высококвалифицированные опытные врачи, минимально затраченное на обследование время, комплексный подход, высокий сервис и конфиденциальность - делает процедуру "Check-up" лидером среди себе подобных.

Мы предлагаем Вам 13 видов Check-up программ:

"Базовый"

Стоимость программы "Базовый для женщин"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Базовый для женщин
осмотр врача	7000	7700
ОАК	1400	1540
АЛТ	940	1034
АСТ	940	1034
Билирубин общий	1080	1188
Билирубин прямой	980	1078
общий белок	980	1078
Глюкоза	1080	1188
ХС	980	1078
Триглицериды	980	1078
ЛПНП	1200	1320
ЛПВП	1080	1188
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
мочевая кислота	1080	1188
СРБ	1400	1540
калий	1100	1210
натрий	1100	1210
магний	1000	1100
ГГТП	1080	1188
ЩФ	940	1034
ТТГ	1800	1980
CYFRA	4200	4620
S100	8800	9680
NSE	3200	3520
СА 125	2500	2750
НЕ 4	4380	4818
СА 19-9	2780	3058
СА 15-3	2800	3080
АФП	2500	2750
РЭА	2500	2750
ИФА на ВГВ	2700	2970
ИФА на ВГС	3200	3520
коагулограмма	3520	3872
ОАМ	700	770
Т3 свободный	2100	2310
Т4 свобдный	2000	2200
аТПО	2200	2420
Пролактин	2000	2200
Инсулин	2900	3190
витамин Д	5000	5500
Гликозилированный Нв	2200	2420
С пептид	2860	3146
миркореакция	1000	1100
УЗИ почек	4480	4928
УЗИ ОБП	6400	7040
ЭХОКГ	8400	9240
забор маска	1500	1650
мазок на степень частоты	1200	1320
онкоцитология	2500	2750
кольпоскопия	7200	7920
УЗИ ОМТ	5500	6050
Рентген ОГК	3900	4290
УЗИ ЩЖ	6500	6820
ФГДС+Нр	14900	16390
УЗИ молочных желез	5700	6270
консультация офтальмолога	7000	7700
Острота зрения	1700	1870
Бесконтактная тонометрия	2500	2750
осмотр глазного дна	4500	4950
экг	3000	4840
Забор крови	1000	1100
консультация гинеколога	8000	8800
итого	192220	212652
10%	19222	21265,2
Базовый для женщин	211442	233917,2
ФКС	18700	20570
итого	210920	233222
10%	21092	23322,2
Базовый для женщин с Колоноскопией	232012	256544,2

 

---

Стоимость программы "Базовый для мужчин"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Базовый для мужчин
осмотр врача	7000	7700
ОАК	1400	1540
АЛТ	940	1034
АСТ	940	1034
Билирубин общий	1080	1188
Билирубин прямой	980	1078
общий белок	980	1078
Глюкоза	1080	1188
ХС	980	1078
Триглицериды	980	1078
ЛПНП	1200	1320
ЛПВП	1080	1188
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
мочевая кислота	1080	1188
СРБ	1400	1540
калий	1100	1210
натрий	1100	1210
магний	1000	1100
ГГТП	1080	1188
ЩФ	940	1034
ТТГ	1800	1980
CYFRA	4200	4620
S100	8800	9680
ПСА общий	2600	2860
ПСА свободный	2600	2860
СА 19-9	2780	3058
СА 15-3	2800	3080
АФП	2500	2750
РЭА	2500	2750
ИФА на ВГВ	2700	2970
ИФА на ВГС	3200	3520
коагулограмма	3520	3872
ОАМ	700	770
Т3 свободный	2100	2310
Т4 свобдный	2000	2200
аТПО	2200	2420
Пролактин	2000	2200
Инсулин	2900	3190
витамин Д	5000	5500
Гликозилированный Нв	2200	2420
С пептид	2860	3146
миркореакция	1000	1100
УЗИ почек	4480	4928
УЗИ ОБП	6400	7040
ЭХОКГ	8400	9240
УЗИ мочевого пузыря с определением остаточной мочи	3100	3410
УЗИ простаты трансабдоминальное	7500	8250
Рентген ОГК	3900	4290
УЗИ ЩЖ	6500	6820
консультация офтальмолога	7000	7700
Острота зрения	1700	1870
Бесконтактная тонометрия	2500	2750
осмотр глазного дна	4500	4950
ФГДС+Нр	14900	16390
консультация уролога	8000	8800
экг	3000	4840
Забор крови	1000	1100
итого	177540	196504
10%	17754	19650,4
Базовый для мужчин	195294	216154,4
ФКС	18700	20570
итого	196240	217074
10%	19624	21707,4
Базовый для мужчин с колоноскопией	215864	238781,4

 

---

"Обследование за 2 часа"

Стоимость программы "Обследования за 2 часа для женщин"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Обследование за 2 часа для женщин
осмотр врача	7000	7700
ОАК	1400	1540
АЛТ	940	1034
АСТ	940	1034
Билирубин общий	1080	1188
Билирубин прямой	980	1078
Глюкоза	1080	1188
ХС	980	1078
Триглицериды	980	1078
ЛПНП	1200	1320
ЛПВП	1080	1188
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
мочевая кислота	1080	1188
СРБ	1400	1540
ТТГ	1800	1980
коагулограмма	3520	3872
витамин Д	5000	5500
Гликозилированный Нв	2200	2420
ОАМ	700	770
УЗИ почек	4480	4928
УЗИ ОБП	6400	7040
УЗИ ОМТ	5500	6050
Рентген ОГК	3900	4290
ФГДС+Нр	14900	16390
экг	3000	4840
Забор крови	1000	1100
итого	74700	83710
10%	7470	8371
Чек ап за 2 часа=Ж	82170	92081

 

---

Стоимость программы "Обследования за 2 часа для мужчин"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Обследование за 2 часа для мужчин
осмотр врача	7000	7700
ОАК	1400	1540
АЛТ	940	1034
АСТ	940	1034
Билирубин общий	1080	1188
Билирубин прямой	980	1078
Глюкоза	1080	1188
ХС	980	1078
Триглицериды	980	1078
ЛПНП	1200	1320
ЛПВП	1080	1188
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
мочевая кислота	1080	1188
СРБ	1400	1540
ТТГ	1800	1980
коагулограмма	3520	3872
витамин Д	5000	5500
Гликозилированный Нв	2200	2420
ОАМ	700	770
УЗИ почек	4480	4928
УЗИ ОБП	6400	7040
УЗИ простаты трансабдоминальное	7500	8250
Рентген ОГК	3900	4290
ФГДС+Нр	14900	16390
экг	3000	4840
Забор крови	1000	1100
итого	76700	85910
10%	7670	8591
Чек ап за 2 часа-М	84370	94501

 

---

"Забота о родителях"

Стоимость программы "Забота о маме"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Забота о маме
осмотр врача	7000	7700
ОАК	1400	1540
АЛТ	940	1034
АСТ	940	1034
Билирубин общий	1080	1188
Билирубин прямой	980	1078
Глюкоза	1080	1188
ХС	980	1078
Триглицериды	980	1078
ЛПНП	1200	1320
ЛПВП	1080	1188
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
мочевая кислота	1080	1188
СРБ	1400	1540
калий	1100	1210
натрий	1100	1210
ТТГ	1800	1980
СА 125	2500	2750
НЕ 4	4380	4818
СА 19-9	2780	3058
СА 15-3	2800	3080
АФП	2500	2750
РЭА	2500	2750
коагулограмма	3520	3872
ОАМ	700	770
УЗИ почек	4480	4928
УЗИ ОБП	6400	7040
Комбинированное исследование АД+ЭКГ	13000	14300
ЭХОКГ	8400	9240
УЗИ ОМТ	5500	6050
Рентген ОГК	3900	4290
УЗДГ БЦА	8000	8800
ФГДС+Нр	14900	16390
экг	3000	4840
Забор крови	1000	1100
итого	116560	129756
10%	11656	12975,6
Забота о маме	128216	142731,6
ФКС	18700	20570
итого	135260	150326
10%	13526	15032,6
Забота о маме с Колоноскопияе	148786	165358,6

 

---

Стоимость программы "Забота о папе"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Забота о папе
осмотр врача	7000	7700
ОАК	1400	1540
АЛТ	940	1034
АСТ	940	1034
Билирубин общий	1080	1188
Билирубин прямой	980	1078
Глюкоза	1080	1188
ХС	980	1078
Триглицериды	980	1078
ЛПНП	1200	1320
ЛПВП	1080	1188
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
мочевая кислота	1080	1188
СРБ	1400	1540
калий	1100	1210
натрий	1100	1210
ТТГ	1800	1980
ПСА общий	2600	2860
ПСА свободный	2600	2860
СА 19-9	2780	3058
СА 15-3	2800	3080
АФП	2500	2750
РЭА	2500	2750
коагулограмма	3520	3872
ОАМ	700	770
УЗИ почек	4480	4928
УЗИ ОБП	6400	7040
Комбинированное исследование АД+ЭКГ	13000	14300
ЭХОКГ	8400	9240
УЗИ простаты трансабдоминальное	7500	8250
Рентген ОГК	3900	4290
УЗДГ БЦА	8000	8800
ФГДС+Нр	14900	16390
экг	3000	4840
Забор крови	1000	1100
итого	116880	130108
10%	11688	13010,8
Забота о папе	128568	143118,8
ФКС	18700	20570
итого	135580	150678
10%	13558	15067,8
Забота о папе с Колоноскопияе	149138	165745,8

 

---

"Здоровые почки"

Стоимость программы "Здоровые почки"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Здоровые почки
осмотр врача	8000	8800
ОАК	1400	1540
ОАМ	700	770
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
калий	1100	1210
натрий	1100	1210
Забор крови	1000	1100
итого	15460	17006
УЗИ мочевого пузыря	2890	3410
УЗИ почек	4480	4928
итого	22830	25344
10%	2283	2534,4
Почки с УЗИ	25113	27878,4
КТ ОБП без контраста	14200	15620
итого	32550	36036
10%	3255	3603,6
Почки с КТ	35805	39639,6

 

 

---

"Мужское здоровье"

Стоимость программы "Мужское здоровье"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Мужское здоровье
осмотр врача	8000	8800
ОАК	1400	1540
миркореакция	1000	1100
ПСА общий	2600	2860
ПСА свободный	2600	2860
ЛГ	2000	2200
тестостерон	2000	2200
ГСПГ	4500	4950
ФСГ	2100	2310
Пролактин	2000	2200
ОАМ	700	770
УЗИ простаты трансректально	7500	8250
УЗИ мочевого пузыря с определением остаточной мочи	3100	3410
УЗИ почек	4480	4928
Забор крови	1000	1100
итого	44980	49478
Итого	44980	49478
10%	4498	4947,8
Для мужчин	49478	54425,8

 

---

"Женское здоровье"

Стоимость программы "Женское здоровье"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Женское здоровье
осмотр врача	8000	8800
ОАК	1400	1540
мазок на степень частоты	1200	1320
забор маска	1500	1650
онкоцитология	2500	2750
миркореакция	1000	1100
ЛГ	2000	2200
ФСГ	2100	2310
эстрадиол	2100	2310
Пролактин	2000	2200
тестостерон	2000	2200
СА 125	2500	2750
НЕ 4	4380	4818
ОАМ	700	770
УЗИ молочных желез	5700	6270
УЗИ ЩЖ	6200	6820
кольпоскопия	7200	7920
Забор крови	1000	1100
итого	53480	58828
УЗИ ОМТ	5500	6050
Итого	58980	64878
10%	5898	6487,8
Для женщин с УЗИ	64878	71365,8
МРТ ОМТ	18300	20130
итого	71780	78958
10%	7178	7895,8
Для женщин с МРТ	78958	86853,8

 

---

"Здоровые суставы"

Стоимость программы "Здоровые суставы"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Здоровые суставы
осмотр врача	9 600	10 560
ОАК	1400	1540
РФ	1700	1870
мочевая кислота	1080	1188
АСЛО	1700	1870
Забор крови	1000	1100
СРБ	1400	1540
кальций йонизир	1700	1870
витамин Д	5000	5500
итого	24580	27038
Рентген 1 сустава	2900	3190
итого	27480	30228
10%	2748	3022,8
Суставы с рентген	30228	33250,8
МРТ 1 сустава	18300	20130
итого	42880	47168
10%	4288	4716,8
Суставы с МРТ	47168	51884,8

 

 

---

"Гормональный"

Стоимость программы "Гормональный"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Гормональный
осмотр врача	6000	6600
ОАК	1400	1540
ТТГ	1800	1980
Т3 свободный	2100	2310
Т4 свобдный	2000	2200
аТПО	2200	2420
Глюкоза	1080	1188
витамин Д	5000	5500
УЗИ ЩЖ	6500	6820
Забор крови	1000	1100
итого	29080	31658
10%	2908	3165,8
ЩЖ	31988	34823,8
СД
осмотр врача	6000	6600
ОАК	1400	1540
Глюкоза	1080	1188
витамин Д	5000	5500
Гликозилированный Нв	2200	2420
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
инсулин	2900	3190
с пептид	2860	3146
ОАМ	700	770
УЗИ ОБП	4480	7040
УЗДГ вен н/к	8000	8800
УЗДГ сосудов почек	8000	8800
экг	3000	4840
Забор крови	1000	1100
итого	48780	57310
10%	4878	5731
СД	53658	63041

 

---

"Здоровые глаза"

Стоимость программы "Здоровые глаза"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Здоровые глаза
осмотр врача	7000	7700
Острота зрения	1700	1870
Бесконтактная тонометрия	2500	2750
осмотр глазного дна	4500	4950
кераторефрактометрия	2300	2530
Оптическая когерентная томография макулы (2 глаза)	9800	10780
Оптическая когерентная томография диска зрительного нерва (2 глаза)	9800	10780
периметрия	6500	7150
биомикроскопия	1900	2090
итого	46000	50600
10%	4600	5060
Здоровые глаза	50600	55660

 

---

"Кардиологический"

Стоимость программы "Кардиологический"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Кардиологический
осмотр врача	9600	10560
ОАК	1400	1540
АЛТ	940	1034
АСТ	940	1034
Билирубин общий	1080	1188
Билирубин прямой	980	1078
Глюкоза	1080	1188
ХС	980	1078
Триглицериды	980	1078
ЛПНП	1200	1320
ЛПВП	1080	1188
креатинин	1080	1188
мочевина	1080	1188
калий	1100	1210
натрий	1100	1210
ТТГ	1800	1980
железо	1100	1210
коагулограмма	3520	3872
ОАМ	700	770
УЗИ почек	4480	4928
УЗДГ сосудов почек	8000	8800
Комбинированное исследование АД+ЭКГ	13000	14300
ЭХОКГ	8400	9240
УЗДГ БЦА	8000	8800
экг	3000	4840
Забор крови	1000	1100
итого	77620	86922
10%	7762	8692,2
Кардиологический	85382	95614,2

 

---

"ЛОР программа"

Стоимость программы "ЛОР программа"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
ЛОР программа
осмотр врача	7000	7700
ОАК	1400	1540
СРБ	1400	1540
Забор крови	1000	1100
итого	10800	11880
УЗИ пазух носа	4500	4950
Итого	15300	16830
10%	1530	1683
ЛОР с УЗИ	16830	18513
КТ пазух носа	14200	15620
итого	25000	27500
10%	2500	2750
ЛОР С КТ	27500	30250

 

---

"Неврологический"

Стоимость программы "Неврологический"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Неврологический
осмотр врача	9600	10560
ОАК	1400	1540
РФ	1700	1870
мочевая кислота	1080	1188
АСЛО	1700	1870
Забор крови	1000	1100
СРБ	1400	1540
МРТ ГМ/1 отдела позвоночника	18300	20130
Итого	36180	39798
10%	3618	3979,8
Неврологический	39798	43777,8

 

---

"Гастроэнтерология"

Стоимость программы "Гастроэнтерология"

Наименование услуги	Стоимость услуги для резидентов	Стоимость услуги для нерезидентов
Гастроэнтерология
осмотр врача	7000	7700
ОАК	1400	1540
АЛТ	940	1034
АСТ	940	1034
Билирубин общий	1080	1188
Билирубин прямой	980	1078
Глюкоза	1080	1188
ХС	980	1078
ГГТП	1080	1188
ЩФ	940	1034
Амилаза панкретическая	1100	1210
ПТВ	880	968
МНО	880	968
ФГДС+Нр	14900	16390
Забор крови	1000	1100
итого	35180	38698
УЗИ ОБП	6400	7040
Итого	41580	45738
10%	4158	4573,8
С УЗИ без ФКС	45738	50311,8
КТ ОБП с контрастом	41700	45870
итого	76880	84568
10%	7688	8456,8
С КТ без ФКС	84568	93024,8
МРТ ОБП с контр	43700	48070
итого	78880	86768
10%	7888	8676,8
С МРТ без ФКС	86768	95444,8
ФКС	18700	20570
итого	60280	66308
10%	6028	6630,8
С УЗИ+ФКС	66308	72938,8
итого	95580	105138
10%	9558	10513,8
С КТ И ФКС	105138	115651,8
итого	97580	107338
10%	9758	10733,8
С МРТ и ФКС	107338	118071,8

 

 

 

 

---

 

Врачи Городской многопрофильной больницы №2 г. Астана готовы оказать Вам квалифицированную медицинскую помощь.

Наш адрес: г. Астана, ул.Т.Рыскулова, 8, ГКП на ПХВ "Городская многопрофильная больница №2" акимата г. Астана.

Контактный телефон: 8 (7172) 72 81 54

 

Кому рекомендован CHECK-UP?

• CHECK-UP может пройти абсолютно любой желающий, который заботится о своём здоровье. 

Но есть особые категории людей, которым CHECK-UP показан в первую очередь:

• Лицам с факторами риска (повышенное давление, избыточный вес, вредные привычки, в том числе пищевые, стресс, малоподвижный образ жизни, ослабленный иммунитет).
• При условии наследственной предрасположенности к некоторым заболеваниям (заболевания желудочно-кишечного тракта, эндокринные нарушения, ишемическая болезнь сердца, гипертоническая болезнь).
• Лицам старшей возрастной группы в связи с увеличением риска заболеваний, в том числе онкологических.
• При наличии хронических заболеваний, которые приводят к развитию сопутствующих болезней.
• Лица, чья деятельность связана с работой на вредных производствах и проживающим в неблагоприятной экологической обстановке.

Скорая медицинская помощь (СМП) на городской телефон «103» вызывается в следующих случаях:

В ГКП на ПХВ «Городской многопрофильной больнице №2» в соответствии со статьей 58 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», в соответствии  с приказом Министра здравоохранения РК от 18.04.2012г №15-4-2-478 «Об организации Службы поддержки пациента» создана Служба поддержки пациента и внутреннего контроля.

Цель службы поддержки пациентов и внутреннего контроля – выявление проблемных вопросов и дальнейшее улучшение качества оказания медицинской помощи.

В случае, если Вы:

• остались недовольны качеством оказания медицинской помощи;
• столкнулись с грубым отношением со стороны медицинского персонала;
• столкнулись с фактами вымогательства денежных средств медицинским персоналом за медицинские услуги, оказываемые в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;
• недостатком организации приема;
• а также  с другими проблемными вопросами, связанными с порядком и качеством оказания медицинской помощи, Вы можете обратиться: в отдел внутреннего аудита, кабинет №2, или оставить свое обращение с указанием Ваших имени, фамилии и контактных данных (адрес, телефон) в Ящике обращений, размещенном при входе в больницу, в журнал обращений, имеющихся в каждом подразделении больницы, на имя главного врача ГКП на ПХВ «Городской многопрофильной больницы №2», а также можете обратиться и оставить свое обращение на сайте: www.astanaclinic.kz.

Служба поддержки пациентов и внутреннего контроля, соблюдая принцип объективности и открытости,  рассмотрит Ваше обращение и не позднее 5 календарных дней предоставит Вам информацию по результатам рассмотрения  обращения. В службу поддержки пациентов вправе обращаться как сами пациенты, находящиеся на лечении, так и их родственники. Мы будем благодарны Вам за Ваши обращения, комментарии и пожелания, которые помогут улучшить качество оказания медицинской помощи нашей организации. С уважением, служба поддержки пациентов. 

В СЛУЖБУ ПОДДЕРЖКИ ПАЦИЕНТОВ Вы можете обратиться по телефону: 8 (7172)-432682, график работы: ежедневно с 08:00 – 17:00.

Оспанова Жанар Бахытжановна

В нашем амбулаторно-поликлиническом отделении вы можете получить консультацию врачей более чем 15 специальностей. Консультативный прием ведут опытные, квалифицированные врачи, кандидаты и доктора наук, имеющие большой опыт работы. Многие наши врачи имеют сертификаты и награды за вклад в развитие медицины. 

Консультативный прием ведут:

Отделение лучевой диагностики снащено 64-срезовым мультиспиральным компьютерным томографом, магнитно-резонансным томографом, мощностью 1,5 Т, новейшим цифровым рентгендиагностическим оборудованием,  цифровым флюорографом, а также современной ультразвуковой  аппаратурой последнего поколения ведущих мировых производителей, позволяющей производить практически любые современные виды исследований органов и систем человека.